队伍建设体系：“人才兴粮”

关键词培养和造就一支业务精湛、技术过硬、专业人员相对稳定的粮食人才队伍，是粮食企业的立业之本，更是全市粮食安全的稳定之基。大力推动“人才兴粮”队伍建设，不仅是企业重要的战略资源，更直接关乎南京粮食现代化建设的成败。对此，“十三五”全市粮食人才的培养发展，将坚持以市场需求为导向，将“人才兴粮”作为落实粮食安全省长责任制、科技兴粮的基础工作。一是加强干部队伍建设。培训一批懂经营会管理的领导干部队伍，打造一支能干事、会干事、干成事的干部队伍。二是大力培训基层业务骨干。市粮食局已经制定了相应计划，今年将加大对基层业务人员的培训力度。三是立足粮食一线人员招商引智，着力培训有发展前途的中青年基层经营能手、技术能手。安全粮食、智慧粮食、品牌粮食、法治粮食、廉洁粮食，这是省粮食局精心打造的“江苏五粮”。大踏步进入“十三五”开局之年，市粮食部门正抓紧编制我市粮食工作“十三五”规划，落实粮食工作各项政策，大力推动质量监管、产业建设、粮食收储、组织保障、队伍建设等五大体系建设，将“江苏五粮”环环分解，步步落实，加速推进。我们有理由相信，全市粮食人在客观分析面临的新情况新问题的前提下，有能力准确把握粮食经济形势，把握宏观政策导向，把握解决制约粮食流通发展瓶颈的机遇，立足行业实际去库存、降成本、补短板，推动全市粮食流通事业持续健康发展。（华龙网）