关于粮食行业文化的认识与实践

王广儒

弘扬粮食行业优秀文化，践行“为耕者谋利、为食者造福”的理念，是贯彻落实党的十八大和十七届六中全会精神，推动粮食行业文化发展的重要举措，对于繁荣粮食文化、促进粮食流通科学发展具体重要的作用。

一、科学理解和准确认识粮食行业文化的深刻内涵

1、关于粮食文化历史渊源认识。文化是民族的血脉，是人民的精神家园。粮食文化伴随着农耕文明绵延至今，在我国有着悠久的历史，渊源流长，五千年中华文明乃至于世界文明都贯穿着粮食文化史。几千年来，我国人民不仅创造了灿烂的农耕文化和农业文明，而且形成了重视农业重视粮食的重要思想。我们的祖先历来主张，“食为政首”、“农为邦本”，“国以民为本，民以食为天”。还有“仓廪实，知礼仪”等等，这些朴实的语言无不透视着对粮食的极端重视，也融合着中华民族独特的粮食文化。

2、关于粮食行业文化内涵理解。粮食行业文化，其内涵异常丰富，同时作为一种软实力，正日益成为行业综合实力的重要组成部分。从内容来看，粮食行业文化可以延伸为食品文化、饮食文化以及它们的衍生品—品牌文化；从形式来看，可以包括粮食机关文化、粮食企业文化、粮食管理文化等。粮食行业文化与同其他行业文化一样，即以人为本，以职业道德、团结友爱、信仰理念、科技艺术、审美观点、理论研究、教育培育等多种形态来传承历史的载体。同时，还包括上下干群关系的协调、和谐氛围的创造、凝聚力和创造力的增强等。粮食人在创造文明，因此，我们应用粮食行业文化的精神内涵，来引导各项工作走向更高层次。

二、注重发挥功能作用着力提升粮食行业文化软实力

当今社会，粮食部门正面临着新形势、新定位、新选择的重大挑战和重要机遇。努力建设更具时代性、更具支撑性、更具凝聚力的粮食行业文化，注重发挥其功能作用，着力提升文化软实力，对于加强粮食文化建设与时俱进，强化应对未来能力，促进粮食事业又好又快发展，具有十分重要的现实意义。

1.粮食行业文化的凝聚功能。粮食行业文化的凝聚功能，是一种价值观被粮食人共同认可的无形动力，它能成为一种黏合力，可以把粮食人紧紧地粘合、团结在一起，使他们目的明确、协调一致。“天下粮食是一家”这种凝聚力的增强就从根本上保证了粮食部门人际关系的和谐性、稳定性和健康性。良好的行业文化不仅使粮食部门广大职工愉快地、潜移默化地接受了粮食文化的理念和各项规章制度，而且还有一种惊人的力量，使整个粮食部门的凝聚力和战斗力得到增强，使粮食企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。能够促进粮食人的工作热情高，思想观念新，竞争意识强，在心智上得到锻炼，在思想上有了升华。

2.粮食行业文化的激励功能。先进行业文化是培育市场竞争意识的一个重要表现，这种文化有一种激励作用，即可以使积极向上的理念及行为准则为整个粮食系统所接受，让广大职工从内心深处产生一种高昂情绪和奋发进取精神，也能够使他们的积极性、主动性和创造性被充分调动和激发出来，这样他们的能力才能得到充分发挥，才能形成强烈的使命感、持久的驱动力，才能自觉自愿地发挥潜能，为粮食事业更加努力、高效地工作，最终也就必然使自身的竞争能力得到增强。

3.粮食行业文化的导向功能。粮食事业的发展方向和目标对于粮食工作的发展是非常重要的，一旦有了明确的方向和目标就要朝着它努力。而粮食行业文化的一个重要作用就是把广大职工引导到所确定的方向和目标上来。粮食行业提倡什么，崇尚什么，职工的注意力必然转向什么。而粮食行业文化的这种对系统整体和每个成员的价值及行为取向所起的引导作用，能够使得在某种程度上用不着使用各种详尽的规章制度等“硬约束”来管理其成员。

4.粮食行业文化对促进粮食企业可持续发展的功能。在市场经济条件下，粮食企业都在追求可持续发展，而优秀的行业文化对于企业的可持续发展具有重大意义。在企业的发展过程中，有些物质资源可能会枯竭，惟有文化生生不息。优秀行业文化具有一种强大的力量，它是一种无形的生产力，一种潜在的生产力，一种无形的资产和财富，它为企业的可持续发展提供精神动力和智力支持。优秀的行业文化必能创造出优秀的企业。

三、加强粮食行业文化建设的基本思路

粮食行业文化建设惟有坚持求真务实的态度，准确把握行业特点，注重吸纳时代元素，不断丰富自身内涵，才能做到行之有效，凝聚人心，引领粮食行业科学、永续发展。

1.选择正确的价值观。正确的价值观是整个粮食行业文化的核心所在，我们所倡导的价值观能否深入人心，是使粮食职工能否认同行业文化、接受行业文化影响的重要条件，因此，选择正确的价值观是塑造粮食行业文化的首要问题，也是关系到粮食事业发展的大事。我们的核心价值观既要体现粮食行业的宗旨、管理战略和发展方向，又要反映粮食人的心态，能被普遍认可和接纳。

2.加强宣传，营造文化环境。核心价值观和文化模式一旦确立，就应把基本认可的行业文化通过一定的方式，深入人心，文化只有深深地融化到人们的思想、感情之中，并始终如一地贯彻，才能在行业中真正形成。而要达到这样的效果，一个重要的手段就是要坚持对行业文化的宣传，新的思想观念必须经过广泛宣传，反复灌输才能逐步被普遍认同和接受。

3.加强培训，提高素质。采取多种渠道、多种形式，加强对全体职工的培训，通过强化粮食行业文化的价值准则的认同，是不断提高粮食职工基本素质，建设行业文化的基本保证。因此要大力加强行业文化教育，努力从根本上解决人的思想问题，寻求一种更有效、更先进的管理思想和管理理念，用先进的文化武装干部职工的头脑，使干部职工队伍始终保持蓬勃朝气和昂扬锐气。

4.建立完善的制度，促进行业文化的巩固落实。行业文化是软硬结合的管理技巧。在建设粮食行业文化时应“软硬”兼施，相辅相成。经过提炼定格的文化模式一定要有必要的制度作保障，这样行业文化的建设才能取得最终的成功。

四、安徽粮食行业文化建设的探索与实践

多年来，省粮食局机关党建工作，坚持围绕中心、服务大局，在服务科学发展所取得成就的同时，积极探索与实践行业文化建设，为我省各项粮食工作的顺利开展，奠定了重要基础。

1、牢固树立“为耕者谋利，为食者造福”的行业理念。安徽是国家重要的产粮大省，作为重要涉农部门，省粮食局认真实践重中之重战略思想，努力服务“三农”，创新发展思维，改进发展方式，坚持把落实和执行国家粮食政策和现代元素有机融入粮食行业文化，秉持为生产者、经营者和消费者提供优质服务的宗旨，形成了“为耕者谋利，为食者造福”行业理念，为我省粮食行业发展源源不断地注入生机与活力。

2、大力加强社会主义精神文明建设。20多年来，省粮食局精神文明建设，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，坚持科学发展，坚持始终纳入机关党建工作的重要范畴，坚持将其作为粮食行业文化建设的重要组成部分，以党的十四届六中全会《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》为指导，伴随着全省粮食流通体制改革和历史变迁不断向前推进。自1997年至今，省粮食局先后多次荣获省直机关文明单位称号，特别是2010年，经全局上下多年努力，荣获了安徽省级文明单位称号。

3、积极开展扶贫和新农村建设帮扶。省粮食局作为省委、省政府确定的对口帮扶安徽临泉县（全国第一大人口县，也是国家级贫困县）牵头单位。在长达30多年的时间里，先后为该县新建两所“希望小学”，捐款捐物不计其数，优惠政策重点倾斜。尤其在新世纪的十年间，在省直兄弟帮扶单位的积极配合下，我们坚持以城乡发展、构建和谐社会为主线，以发展当地集体经济、增加农民收入为目标，立足粮食工作实际，充分履行牵头职责，始终把帮扶临泉县脱贫致富作为一项政治任务，列入重要议事日程，全局干部职工形成共识，并以强烈的责任感和使命感狠抓组织落实。继荣获省政府“十五”、“十一五”扶贫先进单位后，最近，又荣获安徽省新世纪十年扶贫工作先进单位称号。

同时，认真做好新农村建设帮扶工作。近年来，省粮食局认真贯彻落实中央和省委关于推进社会主义新农村建设工作要求，结合粮食工作实际，积极服务社会主义新农村建设。一是努力做好粮食收购工作，切实维护广大农民利益。2011年，全省累计从生产者收购粮食2158万吨，同比增加372吨。带动农民增收40亿元左右。全省粮食收购超额完成省政府确定的目标任务。二是推动农户科学储粮示范工程不松劲，全面服务新农村建设。这项工作起步在我省，经验出在我省，连续六年一直认真抓好抓实。2011年，总投资2500万元，惠及63个县500多个行政村70230户，接近前5期的总和。三是认真开展新农村示范村镇联系帮扶工作。自2006起，省政府决定由省直机关开展对口帮扶新农村示范村镇，先后确定帮扶临泉县的单桥镇房庄村和杨桥镇以及该县的郭大村和谭棚镇。局领导高度重视，多次带队主动到示范村镇进行对接，开展调研、指导工作，先后为示范村镇修路、建厕注入资金 35万元；捐赠和配送科学储粮仓3000多套，价值近百万元；先后向示范村镇选派3名优秀干部进行挂职；每年春节前，坚持由局领导带队赴示范村镇慰问困难党员、困难群众累计100多户。

4、以重大节日和纪念日为契机，积极开展各种形式的纪念活动。多年来，我们亲历了中华民族史上的一些重要事件，见证了历史发展的重要时刻。为此，我们积极开展形式多样、内容丰富的教育和纪念活动。如2008年北京奥运会、2009年建国60周年、2011年建党90周年等，组队参加省直机关书画、歌咏、女性风采等比赛活动，并取得好成绩。每逢“五一”、“七一”、“十一”等重大节日，我们分别举行征文演讲、知识竞赛、红歌演唱、重温誓词等系列活动，激发了广大干部职工的爱国主义热情，增强了广大干部职工凝聚力和向心力。今年，我们又在局直机关开展了社会主义核心价值体系践行年活动。同时，为迎接党的十八胜利召开，省粮食局与中储粮安徽分公司于10月13日在合肥联合举办了全省粮食行业文艺汇演，不断加强和丰富我省粮食行业文化建设。