跳出粮食看粮食

　  近日，中储粮安徽分公司联手专业培训机构，分三批对辖区16家直属企业中层管理人员进行集中轮训。培训注重素质提升，不讲具体业务，让学员们“跳出粮食看粮食”，成效显着。

　　为不断适应经济发展新常态，更好地贯彻落实国家粮食宏观调控政策和中储粮总公司战略部署，针对直属企业中层管理人员在日常管理中存在沟通不畅、执行不力、管理手段简单的现状，此次培训根据中层管理人员需求调查问卷反馈情况，合理设置培训课程，通过阐述职业化的内涵和意义、怎样正确应对工作中面临的压力、加强自我修炼、提高沟通力来为学员讲述如何提升职业竞争力、打造职业品牌；从企业文化、规章制度、员工行为、职业态度等方面深入分析了中层管理人员执行力低下的原因，在高层、中层和员工三个层面建立良好的互动关系以提升执行力；站在中层管理者的角度，对管理者的自我认知和角色转变、团队建设与管理、员工的过程管理、自我管理和自我修炼等方面进行讲解，告诉中层管理人员如何提升管理技能、加强自我修炼。

　　这次培训方式独特，内容新颖，不再是老师高高在上，学员被动听讲；更不是坐而论道，而是起而行之。参训人员被分成若干小组，各自命名个性化组名，设置小组积分榜，根据课堂表现打分。通过讲理论、看视频、做游戏、作演讲等方式，激发学习热情，寓教于乐，生动活泼。老师与学员之间积极互动，小组与小组之间相互对抗，小组积分轮番上涨，学员参与程度高，课堂气氛活跃，学员普遍反映视野有所拓宽，思维方式得到转变，思路更加清晰，收获很大。

　　开班仪式上，中储粮安徽分公司领导专门为学员们分析了中储粮系统目前面临的发展形势和任务，对学员们如何在中储粮这个发展平台上成就自己的事业，寄予了殷切希望，对进一步加强学习锻炼提出了具体要求。（人民网-安徽频道）